جائزة تكافؤ الفرص وتمكين المرأة إحدى فئات جوائز التميز المؤسسي يتنافس عليها المؤسسات الحكومية (الوزارات والمحافظات والجامعات) وليس وحدات تكافؤ الفرص داخل الجهات، وذلك بهدف:
- تشجيع النموذج المؤسسي الحكومى الذي يعمل على دمج المساواة بين الجنسين وتشجيع القيادات النسائية لتحقيق مبدأ تكافؤ الفرص على المستوى الاستراتيجي والتنفيذي.
- تحفيز المؤسسات الحكومية على اكتساب المعرفة وتطبيق المهارات الخاصة بالسياسات التي تعزز المساواة بين الجنسين وتكافؤ الفرص في حوكمة المؤسسات.
- ضمان المساواة في الحصول على الفرص والوصول إلى الموارد والخدمات دون تمييز لكافة الفئات.
- خلق بيئة عمل ملائمة وآمنة للنساء وذوي الاعاقة في المؤسسات الحكومية.
- تشجيع المنافسة بين المؤسسات الحكومية بشأن قضايا المساواة بين الجنسين وتكافؤ الفرص على المستوي القومي.
- نشر ثقافة الجودة والتميز على مستوى الجهاز الإداري للدولة.
- إلقاء الضوء على النماذج والممارسات الناجحة للمؤسسات الحكومية بشأن قضايا المساواة بين الجنسين وتكافؤ الفرص.
- دليل جائزة تكافؤ الفرص وتمكين المرأة من هنا