جائزة تكافؤ الفرص وتمكين المرأة إحدى فئات جوائز التميز المؤسسي يتنافس عليها المؤسسات الحكومية (الوزارات والمحافظات والجامعات) وليس وحدات تكافؤ الفرص داخل الجهات، وذلك بهدف:
- تشجيع النموذج المؤسسي الحكومى الذي يعمل على دمج المساواة بين الجنسين وتشجيع القيادات النسائية لتحقيق مبدأ تكافؤ الفرص على المستوى الاستراتيجي والتنفيذي، تحفيز المؤسسات الحكومية على اكتساب المعرفة وتطبيق المهارات الخاصة بالسياسات التي تعزز المساواة بين الجنسين وتكافؤ الفرص في حوكمة المؤسسات.
- ضمان المساواة في الحصول على الفرص والوصول إلى الموارد والخدمات دون تمييز لكافة الفئات.
- خلق بيئة عمل ملائمة وآمنة للنساء وذوي الاعاقة في المؤسسات الحكومية.
- تشجيع المنافسة بين المؤسسات الحكومية بشأن قضايا المساواة بين الجنسين وتكافؤ الفرص على المستوي القومي.
- نشر ثقافة الجودة والتميز على مستوى الجهاز الإداري للدولة.
- إلقاء الضوء على النماذج والممارسات الناجحة للمؤسسات الحكومية بشأن قضايا المساواة بين الجنسين وتكافؤ الفرص.
- دليل جائزة تكافؤ الفرص وتمكين المرأة من هنا