جائزة مصر للتميز الحكومي تختتم أعمال لجنة تحكيم النسخة الثالثة للتميز الداخلي بجامعة المنصورة

عقدت جائزة مصر للتميز الحكومي اجتماع لجنة تحكيم النسخة الثالثة من " جائزة جامعة المنصورة للتميز الداخلي" بالتعاون مع المجلس الأعلى للجامعات، بحضور الدكتور شريف خاطر، رئيس جامعة المنصورة، والدكتور محمد عبد العظيم، نائب رئيس الجامعة لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة ورئيس اللجنة العليا لجوائز التميز، وأعضاء لجنة التحكيم، الأستاذ الدكتور محمود ذكي، رئيس جامعة طنطا السابق، والأستاذ الدكتور محمد عبد ربه، عميد معهد الإنتاجية والجودة بالأكاديمية العربية للعلوم والتكنولوجيا والنقل البحري. وبمشاركة الدكتور أحمد صديق، مدير التقييم والجودة، والدكتور عبد الحكيم رضوان، استشاري التقييم والجودة بجائزة مصر للتميز الحكومي، والدكتور بيشوي القس، مدير مركز التميز واستشراف المستقبل ورئيس فريق التميز بالجامعة.

في كلمته، أكد الدكتور شريف خاطر أن جامعة المنصورة تعتبر التميز المؤسسي خيارًا استراتيجيًا ومنهج عمل مستدامًا، مشيرًا إلى أن جوائز الجامعة تمثل منصة متكاملة لاكتشاف أفضل الممارسات، وبناء القدرات المؤسسية، وتحفيز الابتكار والتنافس، بما يسهم في تحسين جودة الخدمات التعليمية والإدارية والمجتمعية. كما أشاد بالدور الريادي لوزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية والتعاون الدولي في تطوير منظومة التميز الحكومي وتعزيز ثقافة الجودة والاستدامة داخل الجامعات المصرية.

من جانبه، أوضح الدكتور محمد عبد العظيم أن منظومة التميز بالجامعة تعتمد على العمل المؤسسي المتكامل وتوحيد الجهود بين مختلف القطاعات، مع تطبيق معايير تقييم شفافة ومحايدة، مؤكدًا أن مرحلة التحكيم تمثل محطة محورية للتقويم والتحسين المستمر، وفرصة لتعزيز الممارسات الرائدة وبناء تنافس هادف ينعكس إيجابيًا على الأداء المؤسسي وخدمة المجتمع. وأضاف أن التنظيم الاحترافي وأعمال التحكيم الدقيقة في الدورة الثالثة يعكس وعيًا مؤسسيًا متقدمًا لدى قطاعات الجامعة المختلفة بأهمية الجودة والتحسين المستمر.

كما أشاد د. أحمد صديق بجهود قيادة الجامعة وبالمشاركة الفعّالة على مستوى الجائزة الوطنية، والتي توجت بالوصول إلى منصة التكريم في دوراتها السابقة. إضافةً إلى الحرص على استدامة تطبيق منظومة التميز في نسختها الثالثة مؤكدا على أهمية الاستثمار في الكوادر الأكاديمية والإدارية من سفراء التميز والمقيمين الداخليين، باعتبارهم الركيزة الأساسية لضمان استمرارية التطوير والتحسين المؤسسي.

شهدت الجائزة في نسختها الثالثة مشاركة 17 كلية ضمن فئة الكليات الحكومية المتميزة، و14 مبادرة ضمن فئة المبادرة الحكومية الابتكارية، و29 فريق عمل ضمن فئة أفضل فريق عمل حكومي، إضافة إلى مشاركة أكثر من 100 مرشح من الكوادر الإدارية بالجامعة ضمن فئة التميز الإداري (الفردي).

وتناول الاجتماع استعراضًا شاملًا لمراحل الجائزة، حيث قام السادة رؤساء فرق التقييم والمقيمون المعتمدون من جائزة مصر للتميز الحكومي بعرض نتائج أعمال التقييم أمام لجنة التحكيم، ومناقشة أبرز نقاط القوة وفرص التحسين للمتأهلين في الفئات المختلفة، وذلك بمشاركة الدكتورة دينا محمد يسري، رئيس فريق تقييم فئة الكليات الحكومية المتميزة، والدكتور محمد خليف محمد عوض، رئيس فريق تقييم فئة المبادرة الحكومية الابتكارية، والدكتور إيهاب مصطفى طه مصطفى، رئيس فريق تقييم فئة أفضل فريق عمل حكومي – التميز الإداري، إلى جانب فريق مقيمي التميز بجامعة المنصورة.

واختتمت أعمال التحكيم بالإعلان عن تأهل خمس كليات دون ترتيب لتمثيل جامعة المنصورة في النسخة القادمة من جائزة مصر للتميز الحكومي لعام 2026، وهي: كلية الهندسة، كلية الطب، كلية الصيدلة، كلية الطب البيطري، وكلية طب الأسنان.