جائزة مصر للتميز الحكومي تبدأ فعاليات تدشين منظومة جوائز التميز الداخلي بالجامعات الحكومية في نسختها الثالثة 2025

في إطار جهود تعزيز ثقافة التميز المؤسسي في مؤسسات التعليم العالي، أطلقت جائزة مصر للتميز الحكومي فعاليات تدشين منظومة جوائز التميز الداخلي بالجامعات الحكومية فى نسختها الثالثة لعام 2025، وذلك من خلال ورشة عمل تدريبية عقدتها إدارة الجائزة حول "إدارة منظومة الجوائز الداخلية"، بمشاركة عدد من السادة نواب رؤساء الجامعات ونخبة من قيادات جامعات الوادي الجديد، المنيا، سوهاج والأقصر بمقر المجلس الأعلى للجامعات.

وتأتي هذه الورشة في مستهل سلسلة من ورش العمل المقبلة التي ستنظمها إدارة الجائزة بالتعاون مع المجلس الأعلى للجامعات بمشاركة عدد من الجامعات الحكومية والتى ستنضم لمنظومة التميز الداخلي للمرة الاولى بهدف تعميم التجربة وتوسيع نطاق تطبيق منظومة التميز الداخلي في مختلف الجامعات الحكومية على مستوى الجمهورية،

والعمل على تأهيل وتدريب فرق عمل الجوائز الداخلية بالجامعات لتكون حلقة الوصل المباشرة مع فريق إدارة جائزة مصر للتميز الحكومي في تنفيذ مراحل الجائزة.

افتتحت الورشة د. منى هجرس، الأمين المساعد للمجلس الأعلى للجامعات، مشيدةً بدور جائزة مصر للتميز الحكومي في تعميق ونشر ثقافة الجودة والتميز داخل الجامعات المصرية، الأمر الذي انعكس بصورة إيجابية على تحسين الأداء المؤسسي وتعزيز روح التنافس البنّاء بين الكليات، وصولًا إلى إطلاق مبادرة جوائز التميز الداخلية، والتي تُعد خطوة مهمة نحو ترسيخ مفاهيم التميز المستدام.

وأشارت د. هجرس إلى أن د. مصطفى رفعت، الأمين العام للمجلس الأعلى للجامعات، يُولي اهتمامًا بالغًا بتوفير الدعم الكامل لنشر وتطبيق منظومة التميز داخل الجامعات الحكومية تماشياً مع توجهات المجلس الأعلى للجامعات برئاسة معالي وزير التعليم العالي والبحث العلمي، والتي تهدف إلى الارتقاء بجودة التعليم وتحسين الأداء المؤسسي، بما يعزز من القدرة التنافسية للمؤسسات الأكاديمية المصرية.

من جانبها أكدت أ.سهى سعيد، المدير التنفيذي لجائزة مصر للتميز الحكومي أن اطلاق منظومة الجوائز الداخلية في نسختها الثالثة يأتي استكمالًا لمسيرة التميز الداخلي بالمؤسسات الحكومية بهدف ترسيخ ثقافة التميز والمساهمة في تنمية القدرات البشرية وإحداث نقلة نوعية في الأداء المؤسسي وأضافت أن الجوائز الداخلية تعد بدورها إلزامية ومؤهلة لترشح الكليات للمنافسة في الجائزة الوطنية "جائزة مصر للتميز الحكومي" في دورتها القادمة.

وأشادت سعيد بدور المجلس الأعلى للجامعات كشريك استراتيجي ورئيسي في تنفيذ ودعم منظومة التميز بالجامعات مشيرة انه خلال الدورتين السابقتين تم تطبيق منظومة الجوائز الداخلية لعدد 13 جامعة بنسبة 48% من إجمالي الجامعات الحكومية فيما تستهدف النسخة الحالية لهذا العام تفعيل جوائز التميز الداخلي على مستوى 27 جامعة حكومية.

وخلال الورشة، استعرض د. أحمد صديق، مدير التقييم والجودة بالجائزة، دور الجامعات كمراكز لنشر ثقافة التميز، مشيرًا إلى أن نضج الأداء داخل الكليات حظي باهتمام وتقدير من خبراء التميز الحكومي وأعضاء لجنة التحكيم بالجائزة لما عكسه من تطور ملحوظ في الممارسات المؤسسية.

تناولت الورشة عرضًا تفصيليًا حول إدارة جوائز التميز الداخلي شملت الخطوات التنفيذية بدءاً من الإعلان عن الجوائز، تدريب سفراء التميز، فتح باب الترشح، وإدارة مراحل التقييم المكتبي والتوافقي والزيارات الميدانية والمقابلات الشخصية، وصولًا إلى التحكيم وتكريم الفائزين، كما تم استعراض هيكلية تشكيل الفرق ومهام والمسؤوليات الى جانب عرض محاور ومعايير منظومة التميز المؤسسي.

حاضر في الورشة الدكتور/ عبد الحكيم رضوان، استشاري التقييم والجودة بجائزة مصر للتميز الحكومي.